TREINAMENTO LIDERANÇA - O LÍDER COMPLETO

  • Profissionais de Alta Performance x Profissionais Medianos
  • Autoconhecimento – Crenças e Comportamentos
  • Liderança na Prática – Inspirar / Motivar / Servir / Exemplo
  • Estilos de Liderança x Níveis de Maturidade
  • Feedback – A Comunicação Desenvolvendo Pessoas
  • Auto Coaching - Desenvolvimento Continuado

Módulos do Treinamento

Crenças e Comportamentos

Conhecendo o comportamento Humano para liderar com eficácia, comportamento do líder e dos liderados, perfis comportamentais a partir da teoria DISC e relacionamento interpessoal

Inspirar / Motivar / Servir / Exemplo

Dimensões da liderança servil, liderança servidora e gestão de pessoas, ferramentas para inspirar e motivar equipe, motivando a equipe através da sua natureza motivacional, 5 condições para despertar a motivação na equipe e utilizar a motivação para reter talentos

Estilos de Liderança x Níveis de Maturidade

conhecendo os estilos de liderança: afetivo, diretivo, modelador, coaching, autoritário, participativo, visionário, laissez-faire. entendendo os estilos de liderança, determinando o melhor estilo para cada liderado, como eles afetam os contextos organizacionais. Conhecendo a si mesmo: entrega dos gráficos com o perfil da liderança individual. liderança situacional, estar líder é diferente de ser líder: entendendo os 4 níveis de maturidade, estilos de liderança apropriado aos 4 níveis de maturidade, identificando cada colaborador nos 4 níveis e determinando o melhor estilo para liderá-lo, exercitando estilos de liderança com cada nível de maturidade

A Comunicação Desenvolvendo Pessoas

Conceito de feedback e o papel do gestor, feedback: para aprovação/correção pontual, benefícios do feedback positivo e de desenvolvimento, variações de feedbacks ( insignificante e ofensivo ), como aplicar feedback positivo e seus principais erros, como aplicar feedback de desenvolvimento e seus erros, como comprometer o colaborador no plano de correção, como receber feedback para desenvolvimento comportamental

Desenvolvimento Continuado

consagrando o líder coach como o líder do futuro: como aplicar ferramentas coaching para o auto desenvolvimento, como aplicar ferramentas coaching para desenvolver sua equipe; e meta competências dos líderes de sucesso: comunicação assertiva inovação, trabalho em equipe, gestão de pessoas, administração do tempo, planejamento estratégico, delegação, foco no cliente

TREINAMENTOS

Contando com experiência em treinamentos em diversos segmentos, oferecemos uma incrível variedade de soluções projetadas para ajudá-lo a entender seu negócio e aplicar estratégias para ajudar você a crescer.